I henhold til implementeringsmetoden (utprøvingen) av det nye lærlingsystemet for bedrifter i Henan-provinsen, for å implementere ånden fra den 19. nasjonalkongressen til Kinas kommunistparti og akselerere dyrkingen av kunnskapsbaserte, dyktige og innovative arbeidere, svarte selskapet vårt aktivt på myndighetenes oppfordring og samarbeidet med Xinxiang by. I samarbeid med det tekniske utdanningssenteret gjennomføres et ettårig ferdighetsopplæringskurs, med sikte på å forbedre bedriftens omfattende styrke og kvaliteten på de ansatte.
Det nye lærlingsystemet er et system for å dyrke og utvikle arbeidernes tekniske ferdigheter. Det trener og skaper høykvalifiserte arbeidere ved å kombinere teoretisk læring og praktisk drift. Implementeringen av lærlingsystemet kan effektivt forbedre de ansattes ferdighetsnivå og arbeidsevne, og styrke bedriftenes kjernekonkurranseevne.
3. november 2020 ledet lederne i selskapet vårt personlig de ansatte til åpningsseremonien for det nye lærlingkurset, som markerte den offisielle lanseringen av kurset. Ved åpningsseremonien uttrykte lederne sine gratulasjoner og forventninger til lanseringen av det nye lærlingsystemet på vegne av selskapet, i håp om at denne opplæringen kan forbedre de ansattes ferdigheter ytterligere og gi ny vitalitet og drivkraft til utviklingen av bedriften.
Gjennom opplæringen i det nye lærlingsystemet vil ansatte få systematisk og omfattende ferdighetsopplæring, inkludert teoretisk studie, praktisk drift og jobbtrening. Etter opplæringen vil ansatte ha mer faglige ferdigheter og kunnskaper, bedre kunne tilpasse seg bedriftens behov og i større grad bidra til bedriftens utvikling.
Lanseringen av det nye lærlingsystemet er et viktig grep for selskapet, som gjenspeiler selskapets store vekt på talentopplæring og bedriftsutvikling. Jeg tror at gjennom dette opplæringsprogrammet vil kvaliteten på selskapets ansatte bli ytterligere forbedret, og ny styrke vil bli tilført selskapets utvikling. Selskapet er villig til å samarbeide med relevante avdelinger for å skape et bedre opplæringsmiljø og gi mer støtte og garanti for læring og vekst for ansatte.
Publisert: 19. juni 2023