I henhold til implementeringsmetoden (utprøving) av det nye bedriftslærlingesystemet i Henan-provinsen, for å implementere ånden til den 19. nasjonale kongressen til det kommunistiske partiet i Kina og akselerere dyrkingen av kunnskapsbaserte, dyktige og innovative arbeidere, Selskapet reagerte aktivt på myndighetenes oppfordring og samarbeidet med Xinxiang City I samarbeid med Technical Education Center gjennomføres et ettårig ferdighetsopplæringskurs som tar sikte på å forbedre den omfattende styrken til bedriften og kvaliteten til de ansatte.
Det nye lærebedriftssystemet er et system for å dyrke og utvikle arbeidernes tekniske ferdigheter.Den trener og skaper arbeidere av høy kvalitet ved å kombinere teoretisk læring og praktiske operasjoner.Implementeringen av lærlingesystemet kan effektivt forbedre de ansattes ferdighetsnivå og arbeidsevne, og styrke bedriftens kjernekonkurranseevne.
Den 3. november 2020 ledet lederne av selskapet vårt personlig de ansatte til å delta i åpningsseremonien til den nye lærlingeopplæringsklassen, som markerte den offisielle lanseringen av opplæringsklassen.Ved åpningsseremonien uttrykte lederne sine gratulasjoner og forventninger til lanseringen av det nye lærlingsystemet på vegne av selskapet, i håp om at denne opplæringen kan ytterligere forbedre de ansattes ferdigheter og injisere ny vitalitet og drivkraft i utviklingen av bedriften.
Gjennom opplæring av det nye lærebedriftssystemet vil ansatte få systematisk og omfattende ferdighetstrening, inkludert teoretisk studium, praktisk drift og arbeidstrening.Etter opplæringen vil ansatte ha mer faglig kompetanse og kunnskap, bedre kunne tilpasse seg bedriftens behov, og gi større bidrag til utviklingen av bedriften.
Lanseringen av det nye lærlingesystemet er et viktig grep for bedriften, som gjenspeiler bedriftens store vekt på talentopplæring og bedriftsutvikling.Jeg tror at gjennom dette opplæringsprogrammet vil kvaliteten på selskapets ansatte bli ytterligere forbedret, og ny styrke vil bli sprøytet inn i selskapets utvikling.Selskapet er villig til å jobbe sammen med relevante avdelinger for å skape et bedre opplæringsmiljø og gi mer støtte og garanti for læring og vekst av ansatte.
Innleggstid: 19. juni 2023